O que são Dificuldades Profissionais / Acadêmicas?

     Os problemas profissionais/ acadêmicos são dificuldades pessoais concernentes aos relacionamentos nos ambientes de trabalho e/ou de estudo, que podem ser influenciados por fatores como:

Tamanho da empresa: a extensão por vezes gigantesca de algumas empresas tende  a provocar um crescente distanciamento social entre empregados e empregadores, fazendo com que o funcionário sinta-se alienado em relação a suas atividades, frustrado e desmotivado, tendendo a desinteressar-se pela empresa para a qual trabalha e conseqüentemente prejudicando, através de seu pessimismo o relacionamento com chefes e colegas de trabalho;

Competitividade exacerbada: a globalização (artigo) trouxe com ela o aumento da competitividade ente as empresas, tornando sempre presente o "fantasma" do desemprego e exacerbando a insegurança e a competitividade também entre os empregados.  Essa situação imortalizou as figuras do "puxa-saco" e do "puxador de tapetes" que exercem influência negativa no clima e nos relacionamentos organizacionais.

Pressão exagerada por resultados: atualmente os trabalhadores são cobrados por resultados maiores em prazos cada vez menores, sendo obrigados a submeter-se a jornadas de trabalho longas e exaustivas. Essa pressão é a grande responsável pelo aumento dos casos de estresse, ansiedade e depressão  entre os trabalhadores, além de sintomas menores, como insegurança, mau-humor e baixa auto-estima. Esses fatores influenciam negativamente os relacionamentos interpessoais na empresa,  pois tornam o ambiente organizacional terreno fértil para a intolerância, a hipocrisia e o autoritarismo.

Problemas pré-existentes: o funcionário pode ter problemas pessoais ou de ordem psicológica que venham a prejudicar os relacionamentos que estabelece na empresa. Como por exemplo: depressão, comportamento agressivo, obsessões e compulsões, paranóias, timidez excessiva, fobia social , transtorno de déficit de atenção, oscilações bruscas de humor , hiperatividade,   fraco auto-controle, baixa auto-estima, falta de assertividade ou outros problemas de comunicação. O Assistente Social é de grande auxílio nessas situações, porém, quando a empresa não dispõe do auxílio  deste profissional o psicólogo organizacional pode ajudar, incentivando o profissional a procurar tratamento adequado.